ثقافتنا في الموارد البشرية
تشارك مجموعة سافاري بنشاط في الحياة الجمعوية لمجتمعنا من خلال المساهمة المباشرة وغير المباشرة في الأنشطة الاجتماعية التي تغطي مجموعة واسعة من المجالات بهدف خلق عالم أفضل من خلال معالجة مشكلات اجتماعية متنوعة.
بالإضافة إلى إدارة إمبراطورية تتكون من حوالي عشرين شركة بيد من حديد، تعمل هذه الشركات في مجالات متنوعة مثل الخشب، والسيارات، والمواد الزراعية، والمنتجات الغذائية، والكيماويات، وغيرها.
السيدة سعيدة لمراني، المرأة ذات القبعات المتعددة، نشطة أيضًا في مجال الدبلوماسية الاقتصادية حيث تشغل منصب الرئاسة المشتركة لنادي رؤساء الشركات فرنسا-المغرب منذ تأسيسه في عام 2012، كما أنها ملتزمة أيضًا بالحياة الجمعوية في المغرب كعضو في مجلس إدارة مؤسسة محمد الخامس للتضامن ونائبة رئيس جمعية مساعدة المجذومين (الجمعية المغربية للتطبيق الزراعي والتكوين).
تمتلك عائلة لمراني أيضًا مؤسستها الخاصة، وهي مؤسسة محمد كريم لمراني لإنقاذ الذاكرة الحرفية التقليدية للخشب والشهادة على تاريخ المغرب من خلال فنون الخشب.
كل هذه المهام تتطلب الكثير من التضحيات والحماس لتنفيذها بشكل جيد من قبل نفس الشخص.
تستند ثقافتنا في الموارد البشرية إلى قيم أساسية تحكم علاقتنا مع موظفينا.
يلعب قيادتنا دورًا أساسيًا في إنشاء بيئة عمل إيجابية تركز على التواصل الشفاف والمفتوح بين المسؤولين والموظفين، والتعاون، والعمل الجماعي، والاعتراف بإنجازات موظفينا من خلال المكافآت والترقيات، مما يمثل اعترافًا بقيمتهم وإنجازاتهم.
نقدم لموظفينا الفرصة لتطوير مسيرتهم المهنية من خلال إنشاء برنامج للتدريب المستمر.
وبذلك، تعزز ثقافتنا في الموارد البشرية الالتزام وتساهم في خلق بيئة ملائمة للأداء والابتكار.